Бізнес-рішення
Управління співробітниками
Мета рішення
- Підготовка виходу нового співробітника
- Організація прийому співробітника
- Організація звільнення співробітника
Клас : HRCM
Категорія : HR SOLUTIONS
Автор : CENTER ECM UKRAINE
Дата випуску : 2016
Персонал є одним з ключових ресурсів будь-якого підприємства, тому від грамотного управління людським капіталом багато в чому залежить ефективність роботи компанії в цілому. Підвищення прозорості кадрової роботи усуває багато ризиків, пов'язаних із затримкою пошуку співробітників на ключові посади, захистом інформації про персонал, некоректним або несвоєчасним оформленням необхідних документів.
Завдання, які вирішуються
Бізнес-рішення «Управління співробітниками» дозволяє оптимізувати весь процес прийому, виходу і звільнення співробітника, а також згенерувати пакет документів по заздалегідь підготовленим шаблонах:
• При прийомі співробітника:
- Форма П-2,
- Наказ про прийом
- Трудовий договір (Терміновий)
- Трудовий договір (Безстроковий)
- Договір Підряду (ЦПХ)
- Договір про конфіденційність
- Договір передачі майнових прав
- Договір про матеріальну відповідальність
- Опис особової справи.
• При звільненні працівника:
- Оновлення та закриття форми П-2
- Наказ про звільнення
- Опис – архів особової справи
- Додаткова угода на розрив Договору (при необхідності).
Відеопрезентація
Інші бізнес-рішення
